Договор между вузом, работодателем и студентом повысит эффективность целевого набора
Редакция портала «Русский мир»
14.10.2016
Для повышения эффективности целевого приёма в российские вузы может быть реализована идея заключения трёхсторонних договоров между университетом, работодателем и студентом. Об этом заявила министр образования РФ Ольга Васильева, сообщает ТАСС.
Глава ведомства подчеркнула, что изменения, чётко определяющие права, обязанности и ответственность вуза, заказчика и студента, закреплённые в законодательстве, будут очень полезны. Согласно договору, вуз должен будет создать условия, чтобы студент освоил программу обучения, а студента обяжут учиться, а затем вернуться в организацию, являющуюся работодателем.
За неисполнение обязательств по трудоустройству с гражданина взыщут штраф в размере средств, затраченных на целевое обучение.
В свою очередь, глава Кабинета министров РФ Дмитрий Медведев подчеркнул, что сегодня возвращаться к советской системе распределения нецелесообразно. В то же время он указал на необходимость в отдельных регионах страны ввести дополнительные меры по закреплению кадров.
Глава ведомства подчеркнула, что изменения, чётко определяющие права, обязанности и ответственность вуза, заказчика и студента, закреплённые в законодательстве, будут очень полезны. Согласно договору, вуз должен будет создать условия, чтобы студент освоил программу обучения, а студента обяжут учиться, а затем вернуться в организацию, являющуюся работодателем.
За неисполнение обязательств по трудоустройству с гражданина взыщут штраф в размере средств, затраченных на целевое обучение.
В свою очередь, глава Кабинета министров РФ Дмитрий Медведев подчеркнул, что сегодня возвращаться к советской системе распределения нецелесообразно. В то же время он указал на необходимость в отдельных регионах страны ввести дополнительные меры по закреплению кадров.